CENTRO EMPRESARIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO, S.P.
ESTATUTOS DEL CENTRO EMPRESARIAL DE LA CIUDAD DE MEXICO S.P.
ADSCRITO A LA CONFEDERACION PATRONAL DE LA REPUBLICA
MEXICANA (COPARMEX).
INDICE ESQUEMATICO.
TITULO I – DENOMINACIÓN, NATURALEZA, OBJETO, DOMICILIO Y
DURACION.
ARTÍCULO 1º.- Denominación y naturaleza.
ARTICULO 2º.- Objeto y misión.
ARTÍCULO 3º.- Domicilio.
ARTÍCULO 4º.- Duración.
ARTÍCULO 5º.- Integración.
ARTÍCULO 6º.- Medios para su realización y fines.
ARTICULO 7º.- Restricciones.
TITULO II.- DE LOS SOCIOS.
ARTICULO 8°.- Socios.
ARTÍCULO 9º.- Derechos de los socios.
ARTÍCULO 10º.- Obligaciones de los socios.
ARTÍCULO 11°.- Cuotas ordinarias.
ARTÍCULO 12º.- Consecuencias por la falta de pago de cuotas.
TITULO III. DEL GOBIERNO DEL CENTRO EMPRESARIAL.
CAPITULO PRIMERO – DE LAS ASAMBLEAS.
ARTÍCULO 13º.- Naturaleza y Carácter de la Asamblea de Socios.
ARTÍCULO 14º.- Tipos de Asamblea.
ARTICULO 15º.- Asambleas Ordinarias.
ARTÍCULO 16º.- Asambleas Extraordinarias.
ARTÍCULO 17º.- Convocatorias para Asamblea.
ARTICULO 18º.- Quórum y Votaciones en Asambleas.
ARTÍCULO 19º.- Falta de Convocatoria Oportuna.
ARTÍCULO 20º.- Falta de Quórum en Primera Convocatoria. Quórum y
Votaciones en Asambleas Celebradas en Virtud de
Segunda Convocatoria.
ARTÍCULO 21º.- Votación en Asambleas.
ARTÍCULO 22º.- Desarrollo de las Asambleas.
ARTÍCULO 23º.- Actas de Asamblea.
CAPITULO SEGUNDO.- DEL CONSEJO DIRECTIVO.
ARTÍCULO 24º.- Integración del Consejo Directivo.
ARTÍCULO 25º.- Duración del Encargo de los miembros del Consejo
Directivo.
ARTÍCULO 26º.- Toma de posesión por el Consejo Directivo.
CAPITULO TERCERO.- COMISION ELECTORAL
ARTÍCULO 27°.- Comisión Electoral.
CAPITULO CUARTO – FACULTADES DE LOS DIFERENTES ORGANOS
DE GOBIERNO.
ARTÍCULO 28º.- Facultades del Consejo Directivo.
ARTÍCULO 29º.- Facultades del Presidente del Consejo Directivo.
CAPITULO QUINTO. – DE LA COMISIÓN EJECUTIVA.
ARTÍCULO 30º.- Integración de la Comisión Ejecutiva.
ARTÍCULO 31º.- Responsabilidad financiera.
TITULO IV – DE LAS DIVERSAS AREAS DE REPRESENTACION DEL
CENTRO EMPRESARIAL.
CAPITULO PRIMERO. DE LAS PRESIDENCIAS ZONALES.
ARTICULO 32º.- Objetivo de dividir a la Ciudad de México en Zonas.
ARTICULO 33º.- Designación del Presidente Zonal.
CAPITULO SEGUNDO – DE LAS DELEGACIONES Y REPRESENTACIONES.
ARTÍCULO 34º.- Organización de Delegaciones y Representaciones.
ARTÍCULO 35º.- Consejos Directivos de las Delegaciones.
CAPITULO TERCERO. DE LAS COMISIONES Y COMITES DE TRABAJO.
ARTÍCULO 36º.- Comisiones y comités de Trabajo.
ARTÍCULO 37º.- Comisiones especiales.
CAPITULO CUARTO – DEL COMISARIO.
ARTÍCULO 38º.- Elección del Comisario.
ARTÍCULO 39º.- Información al Comisario.
ARTÍCULO 40º.- Obligaciones del Comisario.
ARTÍCULO 41º.- Informe del Comisario.
CAPITULO QUINTO – DEL COMITÉ DE AUDITORIA.
ARTÍCULO 42°.- Funciones del Comité de Auditoría.
ARTÍCULO 43°.- Facultades del Comité de Auditoría.
CAPITULO SEXTO – COMISION DE HONOR Y JUSTICIA.
ARTÍCULO 44º.-Conformación de la Comisión de Honor y Justicia del Centro
Empresarial.
TITULO V – DE LA ADMINISTRACION DEL CENTRO.
CAPITULO PRIMERO. – DE LA ADMINISTRACIÓN.
ARTÍCULO 45º.- Destino de cuotas y aportaciones.
ARTÍCULO 46°.- Presupuestos de ingresos y egresos.
CAPITULO SEGUNDO. – DE LAS SANCIONES.
ARTÍCULO 47º.- Sanciones.
ARTÍCULO 48°.- Causas de expulsión.
ARTÍCULO 49°.- Procedimiento para la expulsión.
CAPITULO TERCERO – DE LAS OBLIGACIONES DEL CENTRO
EMPRESARIAL.
ARTÍCULO 50º.- Derechos y obligaciones de los socios del Centro
Empresarial en relación con COPARMEX.
CAPITULO CUARTO. – DE LAS REFORMAS AL ESTATUTO.
ARTÍCULO 51º.- Vigencia del Estatuto.
ARTÍCULO 52º.- Competencia para llevar a cabo reformas al Estatuto.
ARTÍCULO 53º.- Procedimiento para reformas.
CAPITULO QUINTO.- DE LA ELABORACIÓN Y MODIFICACION DE
REGLAMENTOS.
ARTICULO 54º.- De los Reglamentos del Centro Empresarial.
ARTICULO 55º.- Derecho para proponer Reglamentos.
ARTICULO 56º.- Proceso de elaboración de Reglamentos.
CAPITULO SEXTO.- DE LA ELABORACION Y REVISION DEL PLAN
ESTRATEGICO.
ARTICULO 57º.- Del Plan Estratégico.
CAPITULO SEPTIMO – DE LA DISOLUCIÓN DEL CENTRO.
ARTÍCULO 58º.- Causas de disolución del Centro Empresarial.
ARTÍCULO 59º.- Nombramiento de liquidadores.
TITULO I
DENOMINACIÓN, NATURALEZA, OBJETO, DOMICILIO Y DURACION.
ARTÍCULO 1º.- Denominación y naturaleza.
La agrupación regulada por el presente Estatuto se denomina Centro
Empresarial de la Ciudad de México, (en adelante el Centro Empresarial),
denominación que irá seguida de las palabras “Sindicato Patronal” o sus iniciales
“S.P.”,
El Centro Empresarial es un Sindicato Patronal constituido el 5 de marzo
1998 integrado por patrones o empleadores personas físicas o morales, y está
regido, en lo no previsto en este Estatuto, por los artículos 123, fracción XVI,
apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y 356º al
385º de la Ley Federal del Trabajo.
Además, el Centro Empresarial está adherido a la Federación Centro con
base al artículo sexto del reglamento de Federaciones de la Confederación
Patronal de la República Mexicana, de conformidad con lo establecido por el
artículo 381º de la Ley Federal del Trabajo y el Estatuto de la propia
Confederación nacional.
El presente Estatuto y su reglamento son de observancia y aplicación
obligatoria para todos los socios del Centro Empresarial.
ARTICULO 2º – Objeto y misión.
La misión del Centro Empresarial es contribuir al establecimiento de
condiciones para la prosperidad de todos los mexicanos que propicien una
creciente equidad y cohesión social y que las empresas se desarrollen,
multipliquen y cumplan con su función creadora de empleo y de riqueza, con
responsabilidad social.
El Centro Empresarial procurará el estudio, mejoramiento y defensa de los
intereses de todos los agremiados a través del cumplimiento de los siguientes
fines:
a) Promover la justicia y la mayor armonía en las relaciones sociales,
especialmente en las obrero-patronales, tanto en el ámbito interno
de cada empresa como a nivel de la Ciudad de México entre ambos
sectores.
b) Acrecentar la unión entre los empresarios de México en torno a
convicciones y compromisos comunes, para promover su
participación organizada y coordinada con otros sectores sociales en
pro de la construcción del orden social.
c) Impulsar la consecución de los objetivos que integran su Plan
Estratégico.
d) Motivar la adopción en las empresas de prácticas innovadoras que
incrementen su competitividad
e) Difundir el concepto, razón de ser y necesidad de la libre empresa y
de su contribución al progreso de toda la sociedad.
f) Representar y defender los intereses generales y comunes del
empresariado.
g) Coadyuvar al establecimiento de normas y prácticas que propicien la
eficiencia y competitividad de la actividad empresarial, y
h) Que sus agremiados mantengan los más altos estándares éticos en
todas sus relaciones públicas y privadas.
ARTÍCULO 3º. Domicilio.
El domicilio del Centro Empresarial es en la Ciudad de México, sin perjuicio
de que el mismo pueda abrir o establecer oficinas, sucursales o agencias en
cualquier otra parte de la República Mexicana, aún fuera de los límites geográficos
de la Ciudad de México, o en el extranjero.
ARTÍCULO 4º. Duración.
La duración del Centro Empresarial será por tiempo indefinido y subsistirá
mientras que cuente con elementos suficientes para lograr sus fines mientras no
se acuerde su disolución.
ARTÍCULO 5º. Integración.
El Centro Empresarial estará integrado por personas físicas o morales que
tengan la calidad de empresario o de patrón empleador, dedicadas a una o varias
ramas de actividad, de acuerdo a lo establecido por el artículo 361, fracción I, de la
Ley Federal del Trabajo.
ARTÍCULO 6º.- Medios para su realización y fines.
Para ello, el Centro Empresarial podrá, enunciativamente, mas no
limitativamente, llevar a cabo las siguientes acciones:
a) Realizar toda clase de estudios, encuestas, análisis, propuestas y
publicaciones sobre el entorno económico, administrativo, laboral, fiscal, legal,
político y social de la manera en que incide en las empresas y patrones,
empresarios o empleadores;
b) Promover ante las instancias competentes la creación y expedición y
reformas de leyes, reglamentos, decretos y demás disposiciones legales y
administrativas, así como la adopción de políticas públicas;
c) Representar al sector patronal ante organismos públicos y de consulta;
d) Llevar a cabo todo tipo de acciones, gestiones y representaciones
encaminadas a la promoción y mejoramiento de sus socios y empresas, así como
del entorno en que se desenvuelven;
e) Participar en organizaciones, nacionales o internacionales, cuyos objetivos
sean afines a los intereses del Centro Empresarial y de la Confederación;
f) Convocar y realizar eventos de formación, desarrollo y capacitación;
g) Realizar foros de análisis, debate y presentación de propuestas;
h) Proporcionar a sus socios servicios profesionales, de asesoría y apoyo
técnico, así como cualquier instrumento o herramienta que apoye su desarrollo
empresarial;
i) Adquirir y poseer por cualquier título legal los bienes muebles e inmuebles
necesarios para el cumplimiento de su objeto;
j) Registrar patentes, marcas, nombres y avisos comerciales, adquirir y
enajenar todo tipo de derechos de propiedad industrial e intelectual, disponer de
los mismos, y otorgar y recibir toda clase de licencias y autorizaciones para el uso
y explotación de tales derechos;
k) Emitir, librar, girar, endosar, aceptar y suscribir toda clase de títulos de
crédito, así como establecer, mantener, operar y girar en contra de toda clase de
cuentas de depósito bancario de dinero y otorgar y recibir toda clase de créditos y
empréstitos, sin que lo anterior constituya especulación comercial.;
l) Participar en instituciones, fundaciones, asociaciones, grupos, y todo
género de organismos nacionales o internacionales, cuya finalidad, propósito o
misión sean concordantes con el objeto social, la Misión y Visión, los Principios y
Valores, así como el Plan Estratégico del Centro Empresarial y de COPARMEX; y
m) En general, la realización de toda clase de actos y contratos, ya sean
civiles, mercantiles, laborales o administrativos, que se relacionen directa o
indirectamente con su objeto, o que sean medio o consecuencia del mismo.
Además, y sin partidarismo político, orientará sus esfuerzos hacia los
siguientes fines:
I. Promover la justicia y la mayor armonía en las relaciones sociales,
especialmente en las obrero-patronales, a nivel local y nacional entre ambos
sectores
II. Acrecentar la unión entre los empresarios de la Ciudad de México y de la
República Mexicana en torno a convicciones y compromisos comunes, para
promover su participación organizada y coordinada con otros sectores sociales, en
pro de la construcción de orden social.
III. Impulsar las reformas estructurales y el desarrollo de infraestructura
necesarios para abatir el costo país y aumentar la competitividad en el marco de la
globalización;
IV. Motivar la adopción en las empresas de prácticas innovadoras que
incrementen su competitividad;
V. Difundir el concepto, razón de ser y necesidad de la libre empresa y de su
contribución al progreso de toda la sociedad; y
VI. Representar y defender los intereses generales y comunes del
empresariado.
ARTICULO 7.- Restricciones.
El Centro Empresarial, así como sus Delegaciones y Representaciones, no
podrán participar en actos de política partidista, ni realizar proselitismo a favor de
ningún partido político o candidato a puestos de elección popular, mientras
ostenten algún cargo de representación del Centro Empresarial.
Las personas que tengan la calidad de Presidente, Vicepresidente,
Secretario, Tesorero, Comisario, Presidente de alguna de las Comisiones de
Trabajo, Presidente de Delegación o Representación, el Director General y los
funcionarios que directamente dependan del mismo, así como los voceros, en
tanto conserven esa calidad, no podrán participar en actos de política partidista,
ocupar cargos en los órganos de dirección de partidos u organizaciones políticas,
ni realizar proselitismo a favor de ningún partido político o candidato a puestos de
elección popular.
El Centro Empresarial no podrá tener como actividad preponderante la
especulación comercial, pero podrá realizar los actos civiles, mercantiles y de
comercio tendientes a la consecución de fondos y recursos, que coadyuven a la
consecución de su objeto social, misión y fines, a que se refiere el artículo 6° de
estos Estatutos.
TITULO II.-
DE LOS SOCIOS.
ARTÍCULO 8º.- Socios.
Se considerarán socios del Centro Empresarial además de los inscritos a la
fecha, todas aquellas personas físicas o morales que tengan el carácter de
empresario, o de patrón que soliciten su adhesión al mismo, y su procedimiento de
admisión será conforme al reglamento del presente Estatuto.
ARTÍCULO 9º.- Derechos de los socios.
Son derechos de los socios:
I.- Obtener todos los servicios y beneficios que el Centro Empresarial
establezca gratuitos u onerosos que pueda proporcionar a sus agremiados, de
acuerdo con este Estatuto, los Acuerdos de Asamblea o del Reglamento
correspondiente;
II.-Ser representado, a petición de parte, ante las autoridades para realizar
las gestiones que se estimen pertinentes por el Consejo y en forma subsidiaria,
para la defensa de sus intereses legítimos;
III.-Participar con voz y voto en las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias
del Centro;
IV.-Votar y ser electo para ocupar el cargo que se decida por elección; ser
designado para ser el titular de una Comisión, Delegación o como Representante
en las instancias donde el Centro Empresarial los tenga designados;
V.-Presentar ante el Consejo Directivo o la Asamblea, las iniciativas que
estime puedan ser benéficas para el Centro Empresarial, los socios, el sector
empresarial, el desarrollo integral de la Ciudad de México;
VI.- Integrarse y participar en las Comisiones de Trabajo;
VII.- En general, todos los derechos derivados de los objetivos establecidos
en el Artículo 6º. de este Estatuto, de acuerdo con la Constitución y la Ley Federal
del Trabajo.
ARTÍCULO 10º.-Obligaciones de los socios.
a) Mantener una conducta empresarial con ética acorde al presente Estatuto,
su Reglamento y a la Declaración de Principios;
b) Pagar oportunamente las cuotas ordinarias que les correspondan, en
términos de lo que dispone el artículo 11º de este Estatuto, así como lo señalado
en el Reglamento de este estatuto.
c) Apoyar las políticas adoptadas por el Centro Empresarial y por
COPARMEX; y
d) Las demás que establezcan la ley, el presente Estatuto y su Reglamento,
la Asamblea, el Consejo Directivo, la Comisión Ejecutiva, y los demás órganos de
representación.
ARTÍCULO 11°.- Cuotas ordinarias.
Corresponde al Consejo Directivo del Centro Empresarial fijar anualmente las
cuotas ordinarias que deban pagar los socios, comunicándolo oportunamente a los
mismos a través del reglamento de este Estatuto.
El tabulador anual de cuotas tomará en consideración el número de
colaboradores y el giro de actividad de la empresa, y deberá ir firmada por el
Presidente, el Tesorero y el Secretario del Consejo. Esta cuota será pagadera en
forma anual y conforme a las especificaciones establecidas en el reglamento del
presente Estatuto.
Para estos efectos, las cuotas ordinarias se calcularán por año calendario.
Consecuentemente, las personas que ingresen al Centro durante los primeros seis
meses del año deberán cubrir la totalidad de la cuota correspondiente; y aquellos
que ingresen durante el segundo semestre deberán cubrir el cincuenta por ciento
de la cuota restante correspondiente a ese año.
Los socios que renueven su cuota, deberán hacerlo a mas tardar dentro de
los primeros tres meses del año que se desea renovar.
En ningún caso procederá la devolución de cuotas a los socios.
ARTÍCULO 12º. Consecuencias por la falta de pago de cuotas.
Cuando un socio tenga un atraso mayor a 90 días en el pago de las cuotas
establecidas en el artículo 10, perderá sus derechos de socio y será dado de baja
automáticamente sin necesidad de declaración alguna de parte del Consejo
Directivo o de la Asamblea de Socios, perdiendo también el derecho a ostentar
algún cargo de representación.
TITULO III.
DEL GOBIERNO DEL CENTRO EMPRESARIAL.
CAPITULO PRIMERO – DE LAS ASAMBLEAS.
ARTÍCULO 13º.- Naturaleza y Carácter de la Asamblea General de Socios.
La Asamblea General de socios es el órgano supremo del Centro
Empresarial, se integra por todos los socios que tengan vigentes sus derechos y
tendrá la suma de facultades y obligaciones que este Estatuto y su Reglamento
señalan.
Para estos efectos, se considerará que los socios tienen vigentes sus
derechos —y por tanto, derecho a voto— cuando haya sido ratificada su admisión
por una Asamblea General Ordinaria celebrada con anterioridad a la Asamblea de
que se trate y que estén al corriente en el pago de sus cuotas correspondientes al
año calendario en que se celebre la Asamblea.
ARTÍCULO 14º.- Tipos de Asamblea.
Las asambleas pueden ser Ordinarias o Extraordinarias.
Las Asambleas Ordinarias se celebrarán cuando menos dos veces al año; la
correspondiente al primer semestre se celebrará a más tardar el 30 (treinta) de
mayo de cada año en primera convocatoria ó más tardar el 30 de junio en
segunda, y la correspondiente al segundo semestre a más tardar el 30 (treinta) de
noviembre de cada año en primera convocatoria ó a más tardar el 31 (treinta y
uno) de diciembre de cada año en segunda. La segunda convocatoria solamente
será necesaria cuando por razones suficientes, en la primera convocatoria fue
imposible realizar la asamblea.
Las asambleas extraordinarias podrán celebrarse en cualquier tiempo
mediante su oportuna convocatoria.
ARTÍCULO 15º.- Asambleas Ordinarias.
Las Asambleas Ordinarias se ocuparán de los siguientes asuntos:
a).-Aprobar, modificar o rechazar el informe de actividades que rinda el
Consejo Directivo por conducto de su Presidente.
b).-Estudiar y discutir las políticas y propuestas sometidas a la consideración
de la Asamblea por cualquier socio o por el Consejo Directivo, y tomar al efecto las
resoluciones que procedan.
c).-Aprobar, modificar o rechazar el plan de trabajo que presente el Consejo
Directivo por conducto de su Presidente.
d).-Previos informes escritos que rindan el Tesorero y el Comisario, aprobar,
modificar o rechazar los estados financieros del Centro que el Consejo Directivo
presente por conducto del primero. En la Asamblea correspondiente al primer
semestre se aprobarán, modificarán o rechazarán, en su caso, los estados
financieros del ejercicio anterior. En la Asamblea correspondiente al segundo
semestre el Consejo Directivo presentará un informe provisional correspondiente
al primer semestre del ejercicio en curso, pudiendo la Asamblea hacer
sugerencias al respecto.
e).- En la Asamblea correspondiente al primer semestre, se erigirá al
Presidente del Consejo Directivo y al Comisario, de conformidad al presente
Estatuto.
f).-Ratificar la admisión de nuevos socios.
g).- Todo otro asunto que de conformidad a la ley o este Estatuto, no
corresponda a una Asamblea Extraordinaria, o para el cual no se requiera un
quórum especial.
ARTÍCULO 16º.-Asambleas Extraordinarias.
Las Asambleas Extraordinarias se podrán reunir en cualquier tiempo, cuando
a juicio del Consejo Directivo o dos terceras partes de los socios, de acuerdo con
lo establecido por el artículo 371º, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo, ello
sea necesario y se ocuparán de los siguientes asuntos:
a).- Los que sean considerados urgentes o de particular interés para el sector
patronal o empresarial;
b).- Modificar el Estatuto del Centro; y
c).- Resolver sobre la disolución del Centro Empresarial.
ARTÍCULO 17º.- Convocatorias para Asamblea.
Las convocatorias para las asambleas, ordinarias o extraordinarias, serán
firmadas por el Presidente y el Secretario del Consejo Directivo, contendrán el
orden del día al que habrá de sujetarse la reunión e indicarán la fecha, lugar y
hora de su celebración.
Las convocatorias podrán ser enviadas indistintamente a los socios por correo
electrónico, por publicación en periódicos, por mensajería electrónica diversa o por
correo certificado, con cuando menos siete días naturales de anticipación a la
fecha en la que deba celebrarse. Además, las mismas deberán publicarse en los
medios de difusión con los que cuente el Centro Empresarial.
ARTÍCULO 18º.- Quórum y Votaciones en Asambleas.
Las asambleas, tanto ordinarias, como extraordinarias, serán válidas si a ellas
concurren el cincuenta por ciento más uno de los socios con derecho a voto.
Las resoluciones de las asambleas ordinarias serán adoptadas por el voto
favorable de cuando menos la mayoría simple de los socios presentes; y las de las
extraordinarias, por el voto favorable de cuando menos el sesenta por ciento de
los socios presentes.
En el cómputo de socios para determinar el quórum correspondiente, se incluirá
únicamente a aquellos miembros que están al corriente en el pago de sus cuotas.
ARTÍCULO 19º.- Falta de Convocatoria Oportuna.
En caso de que no se convoque oportunamente a las Asambleas Ordinarias
que correspondan, los socios que representen el treinta y tres por ciento del total
de los asociados podrán solicitar al Consejo que se convoque a la misma; y si el
Consejo, en un plazo de diez días naturales no lo hiciere, los solicitantes podrán
hacerlo directamente.
En estos casos, para que la Asamblea así convocada pueda ser instalada y
tomar resoluciones, tendrán que concurrir las dos terceras partes de los socios
con derecho a voto.
ARTÍCULO 20º.- Falta de Quórum en Primera Convocatoria. Quórum y
Votaciones en Asambleas Celebradas en Virtud de Segunda Convocatoria.
Cuando una Asamblea, Ordinaria o Extraordinaria, no pueda celebrase por la
falta del quórum requerido en el día y hora fijados en la convocatoria, se expedirá
una segunda convocatoria dentro de los diez días siguientes a la fecha de aquella
para la que no hubo quórum, la que se enviará a los socios por correo electrónico
registrado al afiliarse, por llamado telefónico, por mensajería electrónica, o por
correo certificado, con cuando menos quince días naturales de anticipación a la
fecha en la que la nueva Asamblea deba celebrarse.
La Asamblea así convocada deberá reunirse dentro de los treinta días
naturales siguientes a la fecha en que debió celebrarse la Asamblea originalmente
convocada y no podrá conocer de otros asuntos que los contenidos en la
convocatoria original.
Las Asambleas Ordinarias que se reúnan en virtud de segunda convocatoria
se considerará legalmente instaladas con el número de socios que estén
presentes el día de la celebración y sus resoluciones serán válidas si se aprueban
por el voto favorable de cuando menos una mayoría simple de los socios
presentes.
Las Asambleas Extraordinarias que se reúnan en virtud de segunda
convocatoria se considerarán legalmente instaladas con el número de socios que
estén presentes el día de la celebración y sus resoluciones serán válidas si se
aprueban por el voto favorable de cuando menos dos terceras partes de los socios
presentes.
ARTÍCULO 21º.- Votación en Asambleas.
En las Asambleas, cada socio tendrá derecho a un voto.
Los socios podrán concurrir a las Asambleas por sí o por medio de
apoderado constituido con una carta-poder simple. Ninguna persona podrá
ostentar la representación de más de dos socios, incluida la propia.
Tratándose de socios personas morales, la carta-poder simple deberá indicar
con claridad el nombre y el cargo dentro de la misma de quien la suscriba.
El personal del Centro Empresarial no podrá ejercer la representación de
ningún socio.
En las votaciones para elegir al Presidente del Consejo Directivo y en los
casos o situaciones que así se considere necesario, el ejercicio del voto será
secreto.
Las Asambleas, tanto Ordinarias, como Extraordinarias no podrán desahogar
más asuntos que los expresamente incluidos en la orden del día para la que
fueren convocadas.
En las Asambleas Ordinarias convocadas para la elección del Presidente
del Consejo Directivo se seguirá el siguiente procedimiento:
a). Se entregará a cada socio o a su representante o apoderado legalmente
designado, al momento de su registro o inscripción a la Asamblea, la Cédula de
Votación;
b). Se colocarán al frente del salón en donde se lleve a cabo la Asamblea y a
la vista de todos los concurrentes, una o más urnas transparentes en las cuales
los socios depositarán sus respectivas cédulas, en las que señalen con claridad
por cuál de los candidatos emiten su voto. Las cédulas que no hagan una
indicación clara de por cuál candidato se emiten, o que contengan borrones,
tachaduras, enmendaturas, comentarios ajenos a la elección de que se trate o
que, en su caso, se marquen en favor de dos o más de los contendientes, serán
nulas.
c). Los socios contarán con el plazo de votación que el Presidente de la
Asamblea señale, no inferior a media hora a partir del inicio formal de la
Asamblea;
d). El voto será secreto;
e). Una vez cerrado el plazo de votación, los escrutadores procederán a
llevar a cabo el cómputo de los votos emitidos y a rendir el dictamen respectivo, al
cual dará lectura el propio Presidente de la Asamblea.
f). Una vez computados y hecha la declaración de cuál de los candidatos
contendientes resultó electo, se actuará conforme al procedimiento que señale el
Reglamento del presente Estatuto.
ARTÍCULO 22º.- Desarrollo de las Asambleas.
Las Asambleas serán presididas por el presidente del Centro, o en su
ausencia será suplido conforme al procedimiento señalado en el Reglamento del
presente Estatuto.
Actuará como Secretario de la Asamblea quien lo sea del Consejo Directivo;
a su falta, el Pro-Secretario, si lo hubiere; y a falta de éste, cualquiera de los
socios que designen los presentes.
Para verificar la existencia del quórum estatutario, así como para el cómputo
de los votos, la Asamblea, a propuesta del Presidente, elegirá dos Escrutadores.
ARTÍCULO 23º.- Actas de Asamblea.
De cada Asamblea se levantará un acta en la que consten los acuerdos
aprobados. Las actas de la Asamblea, serán firmadas por el Presidente, el
Secretario y los dos Escrutadores.
CAPITULO SEGUNDO. – DEL CONSEJO DIRECTIVO.
ARTÍCULO 24º.- Integración del Consejo Directivo.
La administración del Centro Empresarial estará encomendada a un Consejo
Directivo, que estará integrado por:
1.- Un Presidente, electo por la Asamblea Ordinaria;
2.- Los Vicepresidentes designados por el Presidente.
3.- Un Tesorero que será nombrado por el Presidente.
4.- Un Secretario, quien fungirá siempre como Secretario de Actas y lo será
también de la Comisión Ejecutiva y de las Asamblea Generales que se celebren y
que será nombrado por el Presidente.
5.- Los presidentes Zonales, los presidentes delegacionales, los presidentes de las
Comisiones.
6.- Además, serán miembros ex-oficio del Consejo Directivo las personas que
ocupen alguno de los cargos que se señalen en el Capitulo del Consejo Directivo
del Reglamento del presente Estatuto.
Los miembros del Consejo Directivo desempeñarán sus cargos de manera
estrictamente personal, los cuales no podrán delegar en persona alguna y que en
todo caso serán honoríficos y no dan derecho a remuneración alguna.
Ninguno de los miembros del Consejo Directivo podrá ocupar dos cargos
simultáneamente y todos ellos tendrán derecho a un solo voto.
ARTÍCULO 25º.- Duración del Encargo de los miembros del Consejo
Directivo.
El Presidente del Consejo Directivo durará en su encargo dos años, pudiendo ser
reelecto para dos períodos sucesivos de un año cada uno. Dicha elección tendrá
lugar en la asamblea ordinaria correspondiente al primer semestre de cada año.
Los Vicepresidentes, el Tesorero, y Secretario serán designados por el Presidente
del Consejo Directivo y aprobados por la asamblea ordinaria correspondiente al
primer semestre, al tiempo en que se elija al Presidente.
Los demás integrantes del Consejo Directivo serán propuestos por el Presidente
del mismo consejo y ratificados por éste último, acorde a las demás formalidades
señaladas en el Reglamento del presente Estatuto y durarán en su cargo dos
años, pudiendo ser designados para dos períodos sucesivo de un año.
ARTÍCULO 26º.- Toma de posesión por el Consejo Directivo.
El Presidente del Consejo Directivo asumirá su cargo en la Asamblea que lo
haya elegido, mismo que contará con un termino de hasta treinta días naturales
para nombrar a los nuevos integrantes del nuevo Consejo directivo, o en su caso
ratificar a los anteriores a su consideración. Mientras no tome posesión el nuevo
Consejo, continuará en funciones el anterior, procedimiento que se especificará en
el Reglamento del presente Estatuto. Los cargos en el Consejo son personales e
intransferibles.
CAPITULO TERCERO – COMISION ELECTORAL
ARTÍCULO 27º.-Comisión Electoral.
Para la elección de los socios a ocupar los cargos sujetos a elección dentro
del Centro Empresarial y en toda su estructura, la Comisión Ejecutiva designará
cada 3 años, durante el mes de enero, una Comisión Electoral, cuya función será
la de recibir las propuestas de candidatos y organizar el proceso electoral para los
cargos que así esté estipulado en el presente Estatuto y conforme a su
Reglamento, salvaguardando el libre ejercicio del voto, cuando haya renovación
de cargos de elección.
CAPITULO CUARTO – FACULTADES DE LOS DIFERENTES ORGANOS
DE GOBIERNO.
ARTÍCULO 28º.- Facultades del Consejo Directivo.
Al Consejo Directivo del Centro Empresarial le corresponderá la dirección de
las operaciones del mismo y tendrá a su cargo la administración del patrimonio
sindical, podrá con las más amplias facultades reconocidas por ley nombrar a un
apoderado general, para realizar todos y cada uno de los objetos del mismo y para
representar a éste ante particulares y ante toda clase de autoridades civiles,
judiciales, administrativas, laborales, fiscales o militares, federales, estatales o
delegacionales, y ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Locales o Federales
y Autoridades de Trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en los tres primeros
párrafos del artículo 2554º del Código Civil para la Ciudad de México, con
facultades para pleitos y cobranzas, para administrar bienes y actos de dominio,
gozando de todas las facultades generales y aún las especiales que conforme a la
ley requieran poder o cláusula especial, incluyendo las facultades a que se
refieren los artículos 2574, 2582, 2587 y 2593 del Código Civil para la Ciudad de
México, y el artículo noveno de la Ley General de Títulos y Operaciones de
Crédito.
Para otorgar los poderes antes señalados y especiales para defender los
intereses del Centro Empresarial, el Consejo Directivo deberá aprobar tal acto por
lo menos con el cincuenta y uno por ciento de los integrantes del mismo.
Enunciativa, más no limitativamente, el Consejo Directivo gozará de los
poderes y facultades que señale el Reglamento del presente Estatuto.
ARTÍCULO 29º.- Facultades del Presidente del Consejo Directivo.
Son facultades del Presidente del Consejo Directivo ejercer la representación
del Centro Empresarial, cumpliendo los términos del artículo 28° y las demás
facultades que le otorgue el Reglamento del presente Estatuto.
I- Delegar o sustituir dicha representación en el Director o Gerente General
y, excepcionalmente, otorgar a miembros de la Comisión Ejecutiva, poderes
especiales;
II.- Presidir las Asambleas, las sesiones del Consejo Directivo y de la
Comisión Ejecutiva, así como de las Comisiones cuando lo estime pertinente;
III.- Emitir libremente declaraciones, discursos, conferencias y las
comunicaciones que estime pertinentes, para la adecuada representación de los
empleadores y del empresariado y el cumplimiento de los fines del Centro;
IV.- Proponer a la Comisión Ejecutiva el nombre del Director o Gerente
General
V.- Asignar responsabilidades a los Vicepresidentes y delegarles la
representación del Centro en eventos de cualquier naturaleza;
VI.- Proponer a la Comisión Ejecutiva; a los Presidentes de las Comisiones
y Comités, previa consulta con los integrantes de dichas Comisiones o Comités;
VII.- Nombrar y remover a los funcionarios y personal del Centro, a
excepción de la Dirección o Gerencia General;
VIII.- Proponer al Consejo Directivo, en caso de renuncia o ausencia de
alguno de los integrantes de la Comisión Ejecutiva, el nombre de la persona que
habrá de sustituirlo;
IX.- Proponer al Consejo Directivo los nombramientos de las personas que
ocuparan los cargos de Presidentes Zonales, Presidentes de Comisión,
Presidentes de Comités, Presidentes Delegacionales y de Representantes
Delegacionales;
X.- Las demás que le confieran el Estatuto y su Reglamento, la Asamblea, el
Consejo o la Comisión Ejecutiva.
CAPITULO QUINTO – DE LA COMISIÓN EJECUTIVA.
ARTÍCULO 30º.- Integración de la Comisión Ejecutiva.
Las siguientes personas formarán parte de la Comisión Ejecutiva del Centro
Empresarial.
a) El Presidente del Centro Empresarial.
b) Los Vicepresidentes del Centro Empresarial.
c) El Tesorero del Centro Empresarial
d) El Secretario del Consejo directivo
e) El Comisario del Centro Empresarial.
f) Los cuatro Presidentes Zonales.
g) El Presidente de la Comisión Jurídica y de Normatividad.
h) El Director General del Centro que asistirá con voz, pero sin voto.
ARTÍCULO 31º.- Responsabilidad financiera.
La Comisión Ejecutiva tendrá la responsabilidad de las finanzas del Centro
frente al Consejo y la Asamblea, a través del Tesorero. Asimismo será el órgano
facultado para decidir sobre la adquisición o enajenación de activos fijos.
TITULO IV –
DE LAS DIVERSAS AREAS DE REPRESENTACION
DEL CENTRO EMPRESARIAL.
CAPITULO PRIMERO. DE LAS PRESIDENCIAS ZONALES.
ARTICULO 32º.- Objetivo de dividir a la Ciudad de México en Zonas.
Para una mejor coordinación de todas las actividades que se realizan en la Ciudad
de México, se dividirá en cuatro zonas, siendo que cada zona abarcará a cuatro
Demarcaciones Políticas y al cargo de cada una estará un Presidente Zonal.
ARTCULO 33º – Designación del Presidente Zonal, de presidentes y
Representantes Delegacionales.
Los Presidentes Zonales, los Presidentes y representantes Delegacionales serán
designados por el Presidente del Consejo Directivo, con apego a lo establecido en
el artículo 25 del presente Estatuto.
CAPITULO SEGUNDO – DE LAS DELEGACIONES Y REPRESENTACIONES.
ARTÍCULO 34º.- Organización de Delegaciones y Representaciones.
Para la mejor atención e integración de los socios, el Centro Empresarial
se dividirá en Presidencias o Representaciones de Delegaciones Empresariales,
cuya jurisdicción coincidirá con cada una de las Demarcaciones Políticas de la
Ciudad de México.
ARTÍCULO 35º. Consejos Directivos de las Delegaciones.
Los Presidentes de Delegación o Representantes serán designados por el
Presidente del Consejo Directivo, con apego a lo establecido en el artículo 25 del
presente Estatuto, así como lo estipulado en el Reglamento.
En los casos en que algún socio desee generar actividades, participaciones
y/o pronunciamientos con respecto a algún tema que corresponda a una de las
diversas demarcaciones territoriales estipuladas en el artículo 34 del presente
Estatuto, éste deberá informar por escrito al presidente o representante de la
demarcación territorial de que se trate, para obtener su autorización en los mismos
términos.
En todo caso, la designación de los miembros de los consejos directivos de
las Delegaciones se hará conforme a lo establecido en el Reglamento.
Los expresidentes de las Delegaciones serán miembros ex oficio de las
Delegaciones que presidieron siempre y cuando se encuentren al corriente en
cuotas.
CAPITULO TERCERO. DE LAS COMISIONES Y COMITES DE TRABAJO.
ARTÍCULO 36º.- Comisiones y comités de Trabajo.
El Centro Empresarial contará con las Comisiones y comités de Trabajo que
el Presidente del Consejo Directivo estime necesarias, para lo cual, en la primera
sesión de Consejo después de haber asumido su cargo, el propio Presidente
presentará al Consejo los nombres de los Presidentes de las Comisiones y
comités de Trabajo que sean necesarias. Los presidentes de las Comisiones de
Trabajo serán miembros del Consejo Directivo y podrán durar en su cargo hasta
dos año, a consideración y evaluación del Presidente del Consejo Directivo y
ratificados hasta por un año más.
En los casos en que algún socio desee generar actividades, participaciones
y/o pronunciamientos con respecto a algún tema que corresponda a una de las
diversas Comisiones de Trabajo, éste deberá informar por escrito al presidente de
la Comisión de que se trate, para obtener su autorización en los mismos términos.
ARTÍCULO 37º.- Comisiones especiales.
El Centro Empresarial contara con las Comisiones Especiales siguientes:
a) Electoral,
b) Honor y Justicia,
c) Afiliación de Grandes Empresas,
d) Jurídica y de Normatividad y;
e) Comité de Auditoría
Mismas que estarán exentas del cumplimiento del artículo 36 y demás
obligaciones para comisiones establecidas en éste Estatuto.
El presidente de la Comisión Jurídica y de Normatividad será nombrado por el
Presidente del Consejo Directivo y estará formada por tantos socios deseen
participar.
CAPITULO CUARTO – DEL COMISARIO
ARTÍCULO 38º.- Elección del Comisario.
El Comisario será electo anualmente en la Asamblea ordinaria
correspondiente al primer semestre del año, a propuesta de la Comisión Electoral.
También se podrá elegir a un suplente.
ARTÍCULO 39º.- Información al Comisario.
El Comisario tendrá el derecho de asistir, con voz pero sin voto, a las
sesiones de la Comisión Ejecutiva.
La Comisión Ejecutiva pondrá a consideración del Comisario las cuentas
mensuales, anuales o provisionales, por lo menos con un mes de anticipación a la
celebración de la Asamblea Ordinaria, así como en todo momento en que lo
solicite el propio Comisario o la Comisión de Auditoría.
El Comisario tendrá la obligación de verificar dichas cuentas para comprobar
la exactitud de los ingresos, las circunstancias en las que se hubieren hecho los
gastos y su congruencia con el presupuesto de operación, así como solicitar las
constancias que juzgue convenientes.
ARTÍCULO 40º.- Obligaciones del Comisario.
El Comisario tendrá la obligación de verificar las cuentas del Centro a fin de
comprobar la exactitud de los ingresos y la circunstancia de cada uno de los
gastos que se hubieren hecho y hayan sido aprobados por al Comisión Ejecutiva
en los términos de los presentes Estatutos, así como solicitar las constancias que
juzgue convenientes.
ARTÍCULO 41º.- Informe del Comisario.
El Comisario presentará un informe anual durante la Asamblea del primer
semestre, sobre la revisión de las cuentas incluidas en el balance que se presente
a la consideración de la misma.
El resultado de la revisión de cuentas se asentará en un acta firmada por el
Comisario y el Presidente, de la que se enviarán copias a los socios al corriente
en cuotas.
El informe del Comisario deberá someterse a la aprobación de la Asamblea
respectiva, después de haber valorado previo a la fecha de la misma, el dictamen
del Comité de Auditoría.
CAPITULO QUINTO – DEL COMITÉ DE AUDITORIA.
ARTÍCULO 42°.- Funciones del Comité de Auditoría.
El Comité de Auditoría tendrá como propósito definir, establecer y vigilar el
cumplimiento de las políticas de control interno que aseguren la eficiencia en la
operación administrativa y financiera del Centro Empresarial, la salvaguarda de los
activos y verificar en forma continua, que los estados financieros reflejen
razonablemente la situación financiera y el resultado de las operaciones.
ARTÍCULO 43°.- Facultades del Comité de Auditoría.
El Comité de Auditoría tendrá las siguientes facultades:
I.- Revisar y opinar sobre los estados financieros y recomendar lo que proceda;
II.- Formular opiniones y dictámenes sobre operaciones relevantes por su cuantía,
su origen o procedencia, su naturaleza pública o que se consideren inusuales o no
recurrentes tanto del Centro Empresarial o de sus organismos miembros u
órganos que la integran;
III.- Opinar sobre la designación, contratación y remuneración del Auditor Externo,
así como evaluar su desempeño y analizar los reportes que éste suscriba;
IV.- Opinar sobre las políticas contables y los lineamientos de control y auditoría
interna que mantenga o establezca el Centro Empresarial;
V.- Someter a la consideración del Consejo Directivo, el Código de Ética del
Centro Empresarial y promover su revisión y actualización en los casos en que
proceda;
VI.- Recibir e investigar denuncias y quejas, respecto de cualquier violación a
estos Estatutos, al Código de Ética, a las normas, manuales, procedimientos y
otras disposiciones internas o externas, reportando las irregularidades e
incumplimientos a los órganos competentes del Centro Empresarial;
Para tal efecto, podrá valerse de cualquier medio físico o electrónico lícito, y
auspiciando mecanismos para denuncia anónima;
VII.- Mantener informado al Comisario Propietario y Comisario Suplente de la
Confederación de las acciones que emprenda, así como de las opiniones y
dictámenes que emita;
VIII. Informar a la Asamblea Ordinaria correspondiente al primer semestre del año
de su gestión.
CAPITULO SEXTO – COMISION DE HONOR Y JUSTICIA.
ARTÍCULO 44º.-Conformación de la Comisión de Honor y Justicia del Centro
Empresarial.
Para atender los probables casos de expulsión de socios, se formará una
Comisión de Honor y Justicia, misma que se conformará de la siguiente forma:
a). Se integrará por tres ex-presidentes del Centro Empresarial.
b). Serán propuestos por la Comisión Ejecutiva al Consejo Directivo.
c). Fungirá como Presidente el Decano de entre los designados.
d). Contará con el apoyo de un abogado de la Comisión Jurídica y de
Normatividad del Centro Empresarial.
e). Funcionará previa petición de cualquier socio, y con la aprobación del
Consejo Directivo.
En lo no previsto en los presentes Estatutos, se estará a lo dispuesto por los
Estatutos de la Confederación Patronal de la República Mexicana; y por lo
establecido en el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo.
TITULO V –
DE LA ADMINISTRACION DEL CENTRO.
CAPITULO PRIMERO. – DE LA ADMINISTRACIÓN.
ARTÍCULO 45º.- Destino de cuotas y aportaciones.
Los socios convienen en que sobre las cuotas y aportaciones pagadas se
disponga en la forma y términos que de acuerdo con estos Estatutos determinen el
Consejo Directivo y la Comisión Ejecutiva.
ARTÍCULO 46°.- Presupuestos de ingresos y egresos.
El Tesorero deberá estudiar y presentar para su aprobación a la Comisión
Ejecutiva y al Consejo, para que éste los presente a la Asamblea, los
presupuestos de ingresos y egresos, y vigilar su correcta aplicación. También será
el responsable de la presentación oportuna de los estados financieros del Centro.
CAPITULO SEGUNDO. – DE LAS SANCIONES.
ARTÍCULO 47º.- Sanciones.
El Consejo Directivo del Centro Empresarial de la Ciudad de México, podrá
imponer sanciones por incumplimientos leves a los Estatutos o a la Declaración de
Principios de la COPARMEX. La calificación de levedad será definida por el
Consejo Directivo.
Las sanciones podrán consistir en:
a).- Amonestación verbal o escrita.
b).- Suspensión parcial de derechos y servicios.
c).- Baja como socio activo.
ARTÍCULO 48°.- Causas de expulsión.
Serán causas de expulsión de los socios del Centro:
a).- Violar los presentes Estatutos, en perjuicio del Centro Empresarial.
b).- Incumplir en las obligaciones contenidas en los presentes Estatutos.
c).- Abstenerse de cumplir los acuerdos aprobados por la Asamblea y
Consejo Directivo, o asumir una conducta empresarial contraria a los mismos, o a
la Declaración de Principios de la COPARMEX.
ARTÍCULO 49°.- Procedimiento para la expulsión.
Para la expulsión de un socio deberán seguirse las siguientes normas:
a).- Ser admitida la petición de análisis del asunto, y en su caso aprobado
por la Comisión de Honor y Justicia en la que se conozca del asunto.
b).- Ser aprobado por la Asamblea General que se convoque para el efecto.
c).- Que el socio sea citado a la Asamblea mediante comunicación con acuse
de recibo para que pueda ser oído en su defensa y aportar las pruebas que
considere convenientes durante la deliberación de su caso.
d).- Que la expulsión sea aprobada por dos terceras partes de los votos
acreditados en la Asamblea correspondiente; los socios no podrán hacerse
representar y el voto deberá ser emitido de viva voz.
e).- Que se comunique al afectado la resolución correspondiente de la
Asamblea, en caso de no asistir a la misma;
.
CAPITULO TERCERO – DE LAS OBLIGACIONES DEL CENTRO.
ARTÍCULO 50°.- Derechos y obligaciones de los socios del Centro
Empresarial en relación con COPARMEX.
Son derechos y obligaciones de los socios del Centro Empresarial, en
relación con COPARMEX, en su carácter de socios indirectos de ésta, los
establecidos en el artículo 13º de los Estatutos de la Confederación y lo
establecido en el Reglamento de Centros Empresariales, Delegaciones y
Representaciones.
CAPITULO CUARTO. – DE LAS REFORMAS DEL ESTATUTO.
ARTÍCULO 51º.- Vigencia del estatuto.
El presente Estatuto regirá la vida del Centro Empresarial de la Ciudad de
México, S. P., en tanto no sean reformados en los términos que se establecen el
presente capítulo.
ARTÍCULO 52º.- Competencia para llevar a cabo reformas al Estatuto.
El Estatuto podrá ser reformado en Asamblea Extraordinaria y conforme a lo
establecido en el presente Estatuto.
ARTÍCULO 53º.- Procedimiento para reformas.
El Consejo Directivo recibirá de los socios o de la Comisión Jurídica y de
Normatividad del Centro Empresarial, las propuestas de reformas al Estatuto. Las
propuestas de los socios serán revisadas por dicha Comisión, la que, en su caso,
emitirá un dictamen sobre las mismas, el cual será votado por el Consejo en
sesión ordinaria. Si el Consejo Directivo aprueba el dictamen o las propuestas de
la Comisión, convocará a una Asamblea Extraordinaria para analizar y discutir el
citado proyecto, el cual se pondrá a disposición de los socios que lo soliciten con
cuando menos quince días de anticipación a la realización de la Asamblea.
CAPITULO QUINTO.-DE LA ELABORACIÓN Y MODIFICACION DE
REGLAMENTOS
ARTICULO 54º.- De los Reglamentos del Centro Empresarial.
El presente Estatuto podrá reglamentarse en los aspectos específicos que
requieran disposiciones complementarias para su mejor aplicación.
ARTICULO 55º.- Derecho para proponer reglamentos.
El Presidente y los socios con derecho a voto pueden proponer la reglamentación
de una o más disposiciones del presente Estatuto.
ARTICULO 56º.- Proceso de elaboración de reglamentos.
La Comisión de normatividad será la encargada de la elaboración de los proyectos
de reglamento, los cuales deberán someterse a la consideración de la Comisión
Ejecutiva y presentarse al Consejo Directivo, que este último será el encargado de
la aprobación de los reglamentos.
CAPITULO SEXTO.- DE LA ELABORACION Y REVISION DEL PLAN
ESTRATEGICO.
ARTICULO 57º.- Del Plan Estratégico.
El Centro Empresarial tendrá un plan Estratégico que definirá la misión, la Visión y
los Objetivos estratégicos, con actualización cada año.
CAPITULO SEPTIMO – DE LA DISOLUCIÓN DEL CENTRO.
ARTÍCULO 58º.- Causas de disolución del Centro Empresarial
El Centro Empresarial de la Ciudad de México, podrá disolverse por las
siguientes causas:
I.- Por no contar ni con el número de socios ni los recursos económicos que
le permitan cumplir con sus fines y objetivos;
II.- Por tener un número menor de socios a los establecidos en el artículo 364
de la Ley Federal del Trabajo;
III.- Por acuerdo de los socios con derechos vigentes que representen
cuando menos dos terceras partes de los votos a computar en Asamblea
Extraordinaria, convocada expresamente para tal efecto, en los términos de los
presentes Estatutos.
ARTÍCULO 59º.- Nombramiento de liquidadores.
En caso de aprobarse la disolución, el Presidente, el Tesorero, el Secretario
y el Director, asumirán el cargo de liquidadores, procediendo a cobrar todo lo que
se adeude al Centro y a pagar todas las cuentas pendientes de la institución.
Si después de cubrir todos los adeudos hubiese un remanente líquido, éste
se entregará a la Confederación Patronal de la República Mexicana.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS.-
PRIMERA.- Abrogación del Estatuto anterior.
Se abroga el Estatuto del Centro Empresarial aprobado el segundo semestre
de 2015.
SEGUNDA.- Vigencia de estos Estatutos.
Este Estatuto entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por la
Asamblea Extraordinaria convocada para tal efecto y tendrá vigencia indefinida y
hasta ser modificado de nuevo por los mecanismos establecidos.
TERCERA.- Vigencia de Reglamentos.
Las disposiciones reglamentarias previamente emitidas continuarán vigentes
en lo que no se oponga al presente Estatuto.
CUARTA.- Reglamentos
Los Reglamentos del presente Estatuto, deberán ser presentados por la
Comisión Jurídica y de Normatividad a la aprobación del Consejo Directivo, a más
tardar en la sexta sesión del mismo, posteriores a la aprobación del presente
Estatuto.
QUINTA.- Depósito ante las autoridades laborales.
El presente Estatuto será depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
de la Ciudad de México
SEXTA.- Disposiciones extraordinarias.
Las Asambleas del Centro Empresarial podrán designar con arreglo al
artículo 371°, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo, a cualquier miembro del
Consejo Directivo, para que gestione la documentación pertinente ante las
autoridades correspondientes por los ejercicios sociales y con la conformación
consignada en el presente Estatuto.
El Presidente del Centro Empresarial se encuentra facultado para autorizar
mediante su firma cualquier documento, en términos de lo dispuesto en los últimos
párrafos de los artículos 365° y 385° de la Ley Federal del Trabajo, incluyendo
actas de cualquier tipo de Asamblea o reunión prevista en estas normas, del
Estatuto, así como los informes de altas y bajas de socios.
SEPTIMA.- Denominaciones.
Las referencias al Secretario que se incorporan a este Estatuto se
entenderán referidas a quienes hayan fungido como Secretario del Centro
Empresarial, por lo que todas las actividades, actuaciones, certificaciones y
constancias se entenderán referidas al encargo que por virtud de este Estatuto se
denomina en lo sucesivo como Secretario General.
OCTAVA.- De los miembros electos.
Las personas que ostenten, a la fecha de modificación de Estatuto, un cargo
para el cual hubiesen sido electas dentro del Centro Empresarial, lo conservarán
durante el periodo para el que así se eligió.
El presente Estatuto se autoriza en términos del artículo 365, último párrafo, de la
Ley Federal del Trabajo y del Estatuto del Centro Empresarial de la Ciudad de
México por: Jesús Padilla Zenteno, Presidente del Centro Empresarial de la
Ciudad de México.